中国纤维发展到今天，迎来了提升品牌价值、塑造品牌形象、凝聚品牌力量的黄金机遇期，由中国化学纤维工业协会、华峰化学股份有限公司共同发起的“中国纤维品牌联动创享汇”是促进纤维与下游领域及终端品牌互动的专业平台，并建立“纤维品牌库”，旨在通过企业自主申报，对标《中国纤维品牌评价指标体系团体标准 (T/CCEA 02012-2023) 》加强优质纤维品牌建设。

  本刊公众号开设专栏，从“源”(品牌起源 )、“展” (品牌发展)、“文” (品牌文化)合”(品牌合作)四个方面切入，对首批入库的八个品牌进行价值诠释，全面呈现入库纤维品牌的实力与魅力。

  上海德福伦新材料科技有限公司创建于2003 年，是由上海纺织（集团）有限公司结合创建于 1966 年的上海第十化学纤维厂的搬迁、投资改造而成的一家国有高新技术企业。德福伦公司的品牌名称融合了英文“different”的音译和《道德经》中的“道德”、“福气”、“伦理”，体现了企业追求差异化和创新的产品理念，同时强调了公司对诚信、社会责任和和谐发展的承诺。

  德福伦秉承东方国际集团的企业文化，以“集成全球资源，服务美好生活”为企业使命，以“创新、超越、合作、共赢”为企业精神，致力于成为国内差别化涤纶短纤维市场的品牌领导者。

  在新时代的浪潮中，德福伦始终将产品质量放在第一位，运用先进的技术提高纺织技术创新和产品加工深度、精度和产品附加值，推动产品向更高端市场转型升级。

  随着市场之间的竞争要求的逐渐提高和消费的人群体的一直在变化，德福伦始终坚信产品质量是第一根本，聚力产品科学技术创新，引领相关产业高水平质量的发展。公司两项产品获得 2021 年度十大类纺织创新产品称号。公司“银、锌双复合抑菌聚乳酸纤维”、绿地纶品牌“抑菌阻燃循环再利用聚酯纤维”等产品成功入选中国纤维流行趋势。

  德福伦品牌在传播策略上展现了其独有的深度与力度。构建了专业、广泛、高端的品牌传播新高地。随着新媒体时代的到来，德福伦积极拥抱变化，通过公众号、视频号、抖音号等多种新媒体渠道与众多购买的人进行“近距离接触”。

  这种矩阵式的新媒体运用，不仅加强了与消费者的互动，也使得品牌形象更生动和亲民，有效地强化了品牌的市场推广。公司还拓展了高端传播渠道，提升品牌格调。通过组织高层领导和行业专家参与的高端访谈、热情参加中国纺织纱线展览会、大湾区国际纺织纱线博览会和国际功能性纺织品展览会等行业重要展会，利用这一些平台展示最新产品和技术，与全球客户和合作伙伴建立深入联系。这一系列传播活动，不仅提升了德福伦的品牌影响力，也彰显了公司在品牌建设上的专业性与创新能力。

  德福伦采取了全面的策略来深化与客户的联系，并通过精心规划的资源投入来提升服务质量。德福伦建立了一支由经验比较丰富的客户经理组成的专业团队，他们对客户的需求有着深刻的理解，并可提供定制化的解决方案。为满足不同客户的沟通习惯，开发了多渠道的沟通方式，确保客户能根据自己的偏好随时与我们取得联系。

  在科技建设上，德福伦公司是国家火炬计划重点高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、纺织行业创新示范科技型企业、上海市高新技术企业、上海市品牌引领标杆企业，持有多项国家授权专利，参与 20 余项国家及省部级科技攻关项目。通过不断的品牌建设和 市场拓展，德福伦正逐步成为国内乃至国际新材料科技领域的重要参与者，其品牌知名度、美誉度和市场竞争力持续提升。

  在绿色发展和可持续发展方面，德福伦积极做出响应国家绿色发展的号召，将可持续发展理念贯穿于品牌成长的每一个环节。公司引入绿色工厂的设计和管理理念，采用绿色原料，开发了再生原液着色纤维、聚乳酸纤维、咖啡碳纤维等创新产品，推动了品牌的绿色制造战略。

  同时，德福伦公司有着完备的能源体系，拥有相关环境管理体系认证和能源体系认证。

  德福伦公司自成立以来致力于差别化、功能聚酯纤维制备方法的研究，掌握了相关核心技术，形成了专利保护技术。德福伦公司将知识产权工作纳入企业的战略发展目标，2019 年加入“中国纺织工业联合会知识产权联盟”，集聚纺织行业各专业领域的创新资源，促进知识产权与产业深层次地融合，增强企业创造新兴事物的能力，并于 2021 年通过知识产权管理体系认证，企业知识产权管理上的水准逐步提升。公司曾多次获得科学进步奖，产出多件科技成果，并在 2023 年获评国家知识产权优势企业。

  德福伦认识到，作为行业领军企业要承担更多的社会责任。公司不仅关注自身的经济效益，还热情参加社会公益事业，积极履行社会责任，展示公司良好形象。

  在疫情时期面前，公司依照“坚持党建引领、坚持谋划在前、坚定信心决心”的原则，积极做好了疫情防控工作。投身疫情防控攻坚战，体现责任担当。公司热情参加社会共建共治，开展扶贫帮困活动。积极履行社会责任，投身社会公益事业。公司不仅组织员工参与社区联建活动，加强与社区的联系和互动，还通过种种形式的爱心捐赠和志愿服务活动，如抗疫支援和无偿献血，展现企业的社会担当。

  在员工培养与员工关怀方面，德福伦深知员工是公司发展的宝贵财富，因此公司在员工关怀方面采取了全面而细致的措施。公司成立了一套全面的培训管理体系，为不同岗位的员工提供定制化的培训课程。除了培训，公司还注重员工的健康与安全，定期开展安全教育和应急培训，提升员工的安全意识。

  德福伦深知，合作才能追求更好的成功，与东华大学签订了院士专家工作站合作协议。

  通过院士专家工作站协议的正式签署，与东华大学在高层次技术创新团队建设，创新要素集聚和企业可持续发展智力支持和技术保障方面将进一步深化合作，助力公司在企业未来的发展战略、科技人才队伍培养、新产品关键研发技术和科技成果转化等方面进一步加快发展速度，全方面提升公司创新发展的步伐。

  与此同时，德福伦与先进功能纤维与应用技术研究所签订合作协议，委托研究所为其

  提供高性能有机 / 无机杂化纤维材料技术方案，该技术将助力企业开发具备抗菌、导热、阻燃性能的短纤维材料，这项技术将大幅度的提升德福伦产品在相关市场上的竞争力，并为企业的发展注入创新动能。在品牌市场合作策略层面，德福伦选择性地与后道用户建立紧密合作伙伴关系，成功构建了一个从前端产品到终端服务无缝对接的快速反应发展模式。实现了由单一的棉纺用，向无纺、造纸、装饰、车用、高铁、国产飞机、宇航服和高端游艇布原料等非纺织领域的发展。通过特色应用领域的细分市场打造产业链渠道资源、客户群体，德福伦已 经与包括宜家、罗莱家纺、迪卡侬、优衣库、波司登等在内的多个国内外知名品牌建立了稳固的业务合作伙伴关系。 德福伦品牌通过精准的市场定位和有效的合作策略，成功构建了一个多元化、高质量的产品体系和客户网络。 这种以客户的真实需求为导向的合作模式，不仅提升了公司的市场竞争力，也为公司的长远发展奠定了坚实的基础。